为全面推动学校岗位聘任工作，确保岗位聘任工作的有序推进，12月24日上午，学校在办公楼105会议室召开教职工人事聘用合同签署工作会。校党委书记刘东燕、校长尹华川、党委副书记干勤出席会议并讲话。各二级单位（部门）、纪委办公室、校工会负责人、各聘任工作组组长、副组长参加了工作会。尹华川主持会议。

刘东燕强调：一是本次岗位聘任工作进入了最后环节，所有工作做到了“人人有岗、岗岗有责、职责明确、考核逗硬”，充分体现了学校党委对岗位聘任工作的要求；二是各单位（部门）要高度重视本次聘用合同签署工作。各单位要认真对教职工做好任务分解、签署说明，确保合同签署高效进行；三是要认真做好聘期考核、年度考核的统筹推进工作，确保相关工作落到实处。

尹华川要求：一是本次岗位聘任工作是学校综合改革重要一环，改革是为了加快学校发展，激发每个人的活力，让每一位教职工都能改革享受红利；二是所有的中层干部要熟悉政策、知悉制度，做好改革的传声筒、做好正能量的宣传者；三是各单位（部门）要高度重视签署合同工作，根据学校各类人员的具体情况做好解释工作。

干勤对人事聘用合同签署工作做了相关部署。他希望全校教职工要通过学习文件，把握考核要求；解放思想，激发发展活力；打破常规，实现弯道超车；改革创新，保证目标实现；资源配置，投向重点目标；强化组织，确保目标实现，通过做好近期的工作，最终助力学校的战略目标实现。

会议提出，一是明确目标，才有发展方向；二是实施考核，才能不断激励；三是方式科学，才会无限可能；四是签订合同，才会遵守承诺。合同聘期目标要突出重点与全面发力相结合，通过目标支撑发展，通过目标体现载体，通过目标定性定量，注意目标的个性和共性；注重目标的变与不变。

会上，教师工作部部长、人事处处长陈超就本次岗位聘用后续工作做了简要介绍，对签署聘用合同的具体细节及合同的类型、条款作了说明，并对下一步的工作进程和时间安排做了介绍。